Coaching - Raum für Reflexion und Entwicklung

Führung erfordert die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Coaching schafft einen professionellen Raum, um die eigene Situation differenziert zu betrachten, gewohnte Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen und neue Perspektiven zu entwickeln.

Meine Arbeit basiert auf lösungsorientiertem Kurzzeitcoaching. Sie erhalten Raum, Ihre Fragestellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu reflektieren. Durch gezielte neue Perspektiven und bewusstes Umdeuten entstehen Einsichten, die zu klaren, umsetzbaren Entscheidungen führen. Ziel ist es, Ihre Selbstführung zu stärken, Ihr Rollenbewusstsein zu schärfen und Sicherheit im professionellen Handeln zu gewinnen.

Voraussetzungen und Schwerpunkte meines Coaching

Wirksame Führung beginnt mit innerer Klarheit. Selbstführung setzt eine bewusste innere Haltung sowie Achtsamkeit voraus. Nur wer mit sich selbst in verlässlichem Kontakt steht, kann Verantwortung übernehmen und wirksam handeln.

Im Coaching arbeiten wir unter anderem an folgenden Schwerpunkten:

• bewusster Umgang mit eigenen Ressourcen, Stärken und Entwicklungsfeldern

• Erweiterung von Entscheidungs- und Handlungsspielräumen

• Klärung von Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung eines reflektierten und wirksamen Selbstmanagements

• Zielklärung, Visionsarbeit und Planung konkreter Umsetzungsschritte